कंपनी टीम बिल्डिंग इवेंट - कर्मचारी जन्मदिन पार्टी की योजना

1、 घटना की पृष्ठभूमि

टीम के सामंजस्य को बढ़ाने, कर्मचारियों के बीच जुड़ाव को बेहतर बनाने और एक सामंजस्यपूर्ण और गर्मजोशी भरा कामकाजी माहौल बनाने के लिए, कंपनी नियमित रूप से कर्मचारी टीम निर्माण गतिविधियाँ - कर्मचारी जन्मदिन पार्टियाँ आयोजित करती है। यह जन्मदिन पार्टी उन कर्मचारियों को हार्दिक शुभकामनाएँ भेजती है जो इस महीने अपना जन्मदिन मनाते हैं, और सभी कर्मचारियों को अपनी समझ को गहरा करने, संचार को बढ़ावा देने और इस खास पल को एक साथ आराम और सुखद कामकाजी माहौल में बिताने के लिए एक मंच प्रदान करती है।

2、 इवेंट थीम

जन्मदिन की खुशियाँ बाँटते हुए, मिलजुलकर खुशियाँ मनाएँ

3、 घटना का समय और स्थान

समय: [विशिष्ट तिथि] दोपहर 3:00 बजे - शाम 6:00 बजे

स्थान: कंपनी का कॉन्फ्रेंस हॉल/आउटडोर गार्डन (मौसम की स्थिति के अधीन)

4、 गतिविधि प्रक्रिया

1. जन्मदिन समारोह (15:00-15:30)

प्रारंभिक भाषण: कंपनी का नेता कंपनी के कर्मचारियों के प्रति देखभाल और कृतज्ञता व्यक्त करते हुए भाषण देता है।

सामूहिक आशीर्वाद: इस महीने अपना जन्मदिन मनाने वाले कर्मचारियों को जन्मदिन गीत और जन्मदिन की हार्दिक शुभकामनाएं भेजें।

जन्मदिन स्टार उपस्थिति: कंपनी के साथ अपने जन्मदिन की शुभकामनाएं या संदेश साझा करें।

2. टीम गेम इंटरैक्शन (15:30-16:00)

पानी के खेल जैसे "dवापस ले लो और अनुमान लगाओ" और "सत्य या हिम्मत की का उद्देश्य बाधाओं को तोड़ना और टीम के सदस्यों के बीच समझ को बढ़ाना है।

टीम चुनौती: टीम सहयोग बढ़ाने और टीम वर्क की भावना को प्रेरित करने के लिए समूह रिले और रस्साकशी दौड़।

3. जन्मदिन का केक बांटना (16:00-16:30)

एक इच्छा करें और मोमबत्तियाँ बुझाएँ: सभी जन्मदिन के सितारे केक के चारों ओर बैठते हैं, एक साथ एक इच्छा करते हैं और मोमबत्तियाँ बुझाते हैं

केक बांटना: कंपनी के नेता मीठे पलों को साझा करने के लिए प्रत्येक कर्मचारी को व्यक्तिगत रूप से केक वितरित करते हैं।

4. रोमांचक प्रतिभा प्रदर्शन (16:30-17:00)

कर्मचारी प्रतिभा प्रदर्शन: कर्मचारियों को व्यक्तिगत या टीम प्रतिभा प्रदर्शन, जैसे गायन, नृत्य, नाटक आदि, पहले से तैयार करने के लिए प्रोत्साहित करें।

बहुमुखी पक्ष दिखाएं

5. टीम निर्माण गतिविधियाँ (17:00-17:30)

टीम निर्माण खेल: "ब्लाइंड स्क्वेयर", "ट्रस्ट बैकड्रॉप", कैरट स्क्वाट, आदि, कर्मचारियों के बीच विश्वास और सहयोग को गहरा करते हैं, और टीम सहयोग कौशल को बढ़ाते हैं।

टीम समीक्षा और फीडबैक: कर्मचारियों को गतिविधि के अपने अनुभव साझा करने, फीडबैक एकत्र करने और अगली गतिविधि के लिए सुधार संबंधी दिशा प्रदान करने के लिए मार्गदर्शन करें।

6. सरप्राइज़ लॉटरी सत्र (17:30-17:45)

लॉटरी सेटिंग: दैनिक आवश्यकताओं, अनुभव वाउचर आदि सहित कई उत्तम उपहार तैयार करें, और उन्हें यादृच्छिक लॉटरी के माध्यम से भाग्यशाली कर्मचारियों को दें।

पुरस्कार समारोह: कंपनी के नेता पुरस्कार विजेता कर्मचारियों को पुरस्कार प्रदान करेंगे और स्मृति चिन्ह के रूप में एक समूह फोटो खिंचवाएंगे।

7. आभार साझा करने का क्षण (17:45-18:00)

आभार भाषण: कई जन्मदिन सितारों या कर्मचारी प्रतिनिधियों को मंच पर आने के लिए आमंत्रित करें और कंपनी में अपने विकास के अनुभव, सहकर्मियों के बीच आपसी सहायता की कहानियों को साझा करें, और कंपनी के प्रति आभार व्यक्त करें।

नेतृत्व संदेश: कंपनी के नेताओं ने अपने भाषण का सारांश प्रस्तुत किया, जिसमें टीम निर्माण के महत्व पर जोर दिया गया और कर्मचारियों को एक साथ मिलकर उत्कृष्ट कार्य करने के लिए कड़ी मेहनत जारी रखने के लिए प्रोत्साहित किया गया।

8. समूह फोटो रिकार्ड (18:10)

समूह फोटो: सभी कर्मचारी अपने जन्मदिन के सितारे के साथ फोटो लेते हैं और इस खूबसूरत पल को कंपनी संस्कृति की एक अनमोल स्मृति के रूप में दर्ज करते हैं।

मुक्त संचार: कार्यक्रम के बाद, कर्मचारियों को मुक्त रूप से संवाद करने और मित्रता को गहरा करने के लिए चाय का समय प्रदान करें।

गतिविधि सारांश:

तस्वीरों को व्यवस्थित करने के बाद, उन्हें कंपनी के प्लेटफॉर्म पर आंतरिक रूप से साझा किया जाएगा ताकि कर्मचारी अपने अद्भुत क्षणों को याद कर सकें।